Im Arbeitsalltag ist der Arbeitnehmer unterschiedlichen Anforderungen an seine Gesundheit ausgesetzt. Rückenschmerzen und Verspannungen gehören zu den am weitest verbreiteten Beschwerden am Arbeitsplatz. Für jeden Arbeitnehmer wird es immer wichtiger sich und seinen Arbeitsplatz auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen seines Körpers zu einzustellen, besonders bei einseitiger und bewegungsarmer Arbeit. Hier kann eine Arbeitsplatzbegehung mit individuellem Ergonomie Check vorbeugen.
Was ist Ergonomie?
„Ergonomie ist, wenn es passt“ – Ergonomie beschäftigt sich mit der Untersuchung und Gestaltung des Systems Mensch – Arbeit – Technik.
Was will Ergonomie?
Ziel ist die menschengerechte Gestaltung der Arbeit zur Verbesserung von
- Gesundheitsschutz
- Sicherheit
- Leistungsfähigkeit
- Wohlbefinden und Zufriedenheit der Beschäftigten
Womit befasst sich Ergonomie?
Wichtige Untersuchungs- und Gestaltungsbereiche in der Ergonomie sind:
- der Arbeitsplatz – vor allem Maße, Haltung und Kräfte der arbeitenden Person, Wirkraum von Armen und Beinen, Gesichtsfeld
- die Arbeitsmittel – Werkzeuge, Geräte, Maschinen, Anlagen, Arbeitstische und -stühle
- die Arbeitsumgebung – vor allem Einwirkung von Lärm, Klima, Beleuchtung, Gefahrenstoffen, mechanischen Schwingungen
- die Struktur der Arbeit – vor allem Inhalte, Verteilung und Organisation der Arbeit
- die Arbeitszeit – vor allem Flexibilität (z.B. Gleitzeit), Schichtrhytmus, Pausen
(Quelle: Kampagne „Denk an mich Dein Rücken“ der Berufsgenossenschaft RCI 2015)
Unsere Vorgehensweise bei ergonomischen Arbeitsplatzanalysen / Ergonomieberatung in Bielefeld, OWl und deutschlandweit
Verschiedene Bausteine bilden unser Angebot für ergonomische Arbeitsplatzanalysen. Gern beantworten wir alle Ihre Fragen in einem persönlichen Gespräch und bereiten Ihnen ein individuelles Angebot.
Mögliche Bausteine:
- Sensibilisierungsvortrag
- Ergonomie-Check: Beobachtung der Tätigkeit für jeden Arbeitsplatz vor Ort & Mitarbeiterbefragung
- Rückencoaching am Arbeitsplatz
- Kursprogramm „Rückenprävention“ oder andere Bewegungskurse
- Auswertung: Dokumentation und Berichterstattung
Die Auswertung des Ergonomie-Checks erfolgt anonym.
Interaktiver Vortrag „Gesunder Rücken im Arbeitsalltag“ für Erzieher/innen
Theoretische und praktische Wissens- und Verhaltensvermittlung im Kita-Alltag
Laut einer Studie der UK NRW sind die häufigsten Erkrankungen bei Erzieherinnen und Erzieher Muskel-Skelett-Erkrankungen. Häufige Belastung durch Heben und Tragen von Kindern, Sitzen auf zu kleinen Stühlen oder auf dem Boden tragen dazu bei, diese Erkrankung zu fördern und im Alter zu verstärken.
Mit unserem interaktiven Vortrag „Gesunder Rücken im Arbeitsalltag“ für Erzieherinnen und Erzieher möchten wir zur Rückenstärkung Ihrer Mitarbeiter beitragen. Kurzweilig, informativ und im Gedächtnis bleibend gehen wir auf die verschiedenen Problematiken im Arbeitsalltag in der Kita ein, geben Tipps zu Verhaltens- und Verhältnisänderung und machen eine Einschätzung des physiologischen Ist-Zustandes der Mitarbeiter. Tipps zu weiterführenden gesundheitsfördernden Maßnahmen und ergonomische Kurzberatung runden den Vortrag ab.
Wir freuen uns auch über Ihre Themenvorschläge!
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gesundes Unternehmen – gesunde Mitarbeiter
Ungefähr ein drittel unseres Lebens verbringen wir mit Arbeiten. Der Beruf ist Teil unseres Lebens, für manche Menschen Lebensinhalt und das, was sie ausmacht. Viele Menschen setzen sich so sehr für ihre Arbeit ein, dass die eigenen, für das Wohlbefinden und die dauerhafte Leistungsfähigkeit sehr wichtigen Belange zu kurz kommen: ausreichend Bewegung, gesunde Ernährung und ein ausfüllendes Privatleben.
volker foerster Physiotherapie möchte Sie als Unternehmen dabei unterstüzten, Ihren Mitarbeitern und damit auch Ihrem Unternehmen eine gesunde Zukunft zu bieten. Dazu gehören Maßnahmen zum gesundheitsförderlichen Verhalten der Mitarbeiter/innen ebenso wie die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation.
Im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen wir Sie individuell und fachlich kompetent bei der Planung und Umsetzung eines auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Gesundheitskonzeptes.
Mögliche Maßnahmen im Rahmen eines BGM:
- ergonomische Arbeitsplatzanalysen
- Bewegungsprogramme
- Arbeitsplatzmassagen
- Ernährungsangebote
- Suchtprävention
- Stressbewältigung
- Führungskräfte stärken
- Coaching
- uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen bedeutet für Sie:
- motivierte Mitarbeiter durch Stärkung der Idenifikation mit dem Unternehmen
- Sicherung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter
- Kostensenkung durch weniger Krankheits- und Produktionsausfälle
- Fluktuationssenkung von wichtigen Mitarbeitern
- Optimierung des Gesundheitsinteresses Ihrer Mitarbeiter
- Imageaufwertung des Unternehmens
- Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
… und für Ihre Mitarbeiter bedeutet betriebliches Gesundheitsmanagement:
- Verbesserung des Gesundheitszustandes und Senkung gesundheitlicher Risiken
- Verbesserung der gesundheitlichen Bedingungen im Unternehmen
- Verringerung von Belastungen
- Verbesserung der Lebensqualität
- Erhaltung und Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
- Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs
Welche Möglichkeiten Ihnen in Ihrem Betrieb offen stehen, zu welchen Bedingungen sich die Krankenkassen an der Umsetzung von Gesundheitstagen, Befragungen der Mitarbeiter mittels Analysebögen in der Krankheitsvorsorge und weiteren Angeboten beteiligen und wie Sie sinnvoll die Berufsgenossenschaften einbeziehen, erklären wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch.